Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Оплата труда оператора котельной при снижении рабочих часов». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Например, в разделе “Общие профессии всех отраслей народного хозяйства” предусмотрен дополнительный отпуск продолжительностью шесть рабочих дней грузчику, постоянно занятому на погрузочно-разгрузочных работах с пылящими и другими токсическими грузами.
Отпуск за работу во вредных условиях труда оператор газовой котельной
При этом перечни таких работ утверждаются Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (ст. 117 ТК РФ).
Горнорабочий по предупреждению и тушению пожаров 12. Доставщик крепежных материалов в шахту 13. Крепильщик 14. Кузнец-бурозаправщик 15. Ламповщик, занятый заправкой щелочных аккумуляторов 16. Люковой, занятый на подкатке и откатке вручную 17. Машинист буровой установки 18. Машинист воздушно-канатной дороги 19. Машинист землесосной установки 20. Машинист конвейера 21. Машинист отвалообразователя 22.
Работа в котельной считается вредной?
Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней.
ТОННЕЛЕЙ И ПОДЗЕМНЫХ СООРУЖЕНИЙ СПЕЦИАЛЬНОГО НАЗНАЧЕНИЯ Подземные работы 2. Подземные работы, выполняемые рабочими всех профессий Открытые горные работы и поверхность действующих и строящихся шахт и разрезов 3.
Сокращенная продолжительность рабочего времени в общем случае составляет не более 36 часов в неделю и 8 часов в день (или 6 часов при 30-часовой рабочей неделе) при условии, что по результатам специальной оценки условия труда на рабочих местах сотрудников отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда.* В виде исключения продолжительность рабочего времени может быть увеличена до 40 часов в неделю при наличии соответствующих условий в отраслевом, межотраслевом соглашениях или коллективных договорах, а также письменного согласия самого работника. Согласие следует оформить в виде отдельного соглашения к трудовому договору. Отметим, что работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться каждый год. Переносить его нельзя (ч. 4 ст. 124 ТК РФ). Это правило применяется и к дополнительным отпускам за вредность.
Как определить и присвоить класс опасности опо
На практике установление этого фактора не вызывает особых трудностей. Вместе с тем при определении права машинистов (кочегаров) котельной на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии со Списком № 2 учитываются и другие обстоятельства. 1. Машинист (кочегар) котельной — это полное наименование профессии (ЕТКС, выпуск 1), поэтому совершенно ошибочным является мнение о том, что право на пенсию по Списку № 2 рабочему этой профессии дает работа именно в котельной.
Отзыв из отпуска работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, не допускается (ч. 3 ст. 125 ТК РФ).
Постановлением Правительства минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 до 6 часов) установлен в размере 20 процентов часовой тарифной ставки за каждый час работы в ночное время.
Однако если указанная вами профессия в этом списке отсутствует, это не значит, что работнику, занятому на этой должности, нельзя предоставить дополнительный отпуск. Таким локальным актом, как, например, коллективный договор, могут быть установлены иные, нежели в названном выше Постановлении, профессии и должности, за работу по которым полагается дополнительный отпуск.
На сезонных работников (операторов газовых котельных) также распространяется общее правило по начислению и выплате компенсации за неиспользованные дни отпуска, работодатель обязан начислять и выплачивать указанную компенсацию.
Коркинского, Вахрушевского и Волчанского угольных месторождений, а также в разрезах (карьерах) по добыче полезных ископаемых глубиной 150 метров и более Работы, выполняемые по профессиям: 4. Бурильщик шпуров 5. Вагонетчик воздушно-канатной дороги 6. Взрывник 7. Выгрузчик на отвалах 8. Гидромониторщик 9. Горнорабочий 10. В соответствии с п. 10 Инструкции при исчислении стажа работы, дающего право на дополнительный отпуск или выплату компенсации за него пропорционально проработанному времени при увольнении работника, количество полных месяцев работы в производствах, цехах, профессиях и должностях с вредными условиями труда определяется делением суммарного количества дней работы в течение рабочего года на среднемесячное количество рабочих дней.
Как сэкономить на зарплате истопника и кочегара?
Как сэкономить на зарплате истопника / кочегара?
Использование твердотопливных котлов для отопления офисных и производственных площадей организаций обеспечивает независимость учреждения от сети централизованного отопления и самостоятельное управление уровнем расходов на обогрев помещений. Твердотопливные котлы литовского производителя Stropuva позволяют дополнительно сократить затраты без ущерба для качества работы системы отопления.
Возможные направления сокращения затрат на отопление
Применение автономной отопительной системы открывает несколько направлений для экономии средств:
- установка недорогих моделей оборудования;
- закупка дешёвых расходных материалов;
- сокращение численности обслуживающего персонала.
Выбор отопительного оборудования обусловлен требованиями потребителя, в частности, общей площадью отапливаемого пространства. Использование устаревших или некачественных котлов чревато серьёзными последствиями в случае отказа, а также возможным возникновением аварийных ситуаций.
Экономия на расходных материалах – лотерея, в которую не стоит ввязываться. Сиюминутная выгода может обернуться увеличением нормы расхода топлива, следствием которого станет рост затрат. Оптимальный вариант – найти надёжного поставщика, который реализует качественное топливо по сходной цене.
Наиболее перспективным является третье направление, поскольку сокращение числа работников ведёт к прямому и безусловному уменьшению расходов. Однако, такой ход должен быть обоснован сокращением трудоёмкости процесса обслуживания. В связи с этим, оптимальным решением является установка твердотопливных котлов Stropuva, которые значительно снижают требования к числу работников.
Преимущества котлов Stropuva в части экономии на заработной плате
Эксплуатация работающих на твёрдом топливе литовских котлов Stropuva подразумевает минимальное участие истопника (кочегара) в рабочем процессе. Это стало возможным за счёт того, что продолжительность непрерывной работы котлов этой марки на одной загрузке, в зависимости от вида топлива составляет:
- для дров – до 31-го часа;
- для пеллет и торфобрикетов – до двух суток;
- для угля – до пяти суток.
Оборудование длительного горения производства литовской компании “Стропува” позволяет значительно увеличить интервал между загрузками топлива. В результате, спланировав периодичность загрузок таким образом, чтобы они приходились на дневное время, можно сократить число занятых в обслуживании котельной истопников (кочегаров) до одного человека.
Компания optshop.by предлагает обширный ассортимент модельного ряда котлов Stropuva, который охватывает диапазон площади отапливаемых помещений от 80 до 400 кв.метров. Ассортимент подразделяется на две модификации в зависимости от вида топлива – только для дровяного отопления и универсальные твердотопливные модели. Оборудование аттестовано для применения в странах Евросоюза и входит в число лидеров потребительских рейтингов.
При заказе продукции на сайте “оптшоп.бай” можно заказать доставку груза в любой регион РБ или РФ. К услугам потребителей также подразделение профессиональных монтажников компании, которое выполнит установку и настройку отопительного оборудования любой сложности.
Как правильно распределить дежурство операторов за сутки
Таким образом, для работников со сменным режимом работы (сторожа и операторы котельной) в правилах внутреннего трудового распорядка необходимо закрепить условия работы: продолжительность ежедневной работы (смены), число смен в сутки, время начала и окончания работы при сменном режиме. В трудовом договоре предусматривается отличная от общих условий продолжительность рабочей недели, а именно выходные дни по скользящему графику, время для отдыха и питания работника.
В соответствии с должностными обязанностями сторож и оператор котельной не могут покинуть свое рабочее место, характер их работы не позволяет предоставлять им свободное от работы время для отдыха и питания. (Постановление Минтруда РФ от 10.11.1992 N31 «Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих», Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.01.1985 N31/3-30 Об утверждении «Общих положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР»).
Определение сменного графика и его регулирование в соответствии с ТК РФ
Режим рассматриваемого процесса предусматривает выполнение своих непосредственных обязанностей работниками организации в несколько смен. Подразделяется данный режим на смены в 2, 3, 4 этапа. Сменный график вводится на предприятиях, у которых производственный процесс должен идти беспрерывно или с короткими перерывами. Следовательно, необходимость более эффективного использования технических мощностей и невозможность выполнения оптимального объема работ в отведенное время, требует введения рабочих смен.
Выполняя свои обязанности по данному принципу, сотрудники осуществляют выполнение задания в течение установленной длительности рабочего периода, который собственно и регулируется графиком сменности. В определенных случаях, например, если выход длится три дня по 8 часов, через некоторое время (обычно месяц), выход работников делится по разным сменам.
Сменная схема функционирования и ее особенности оговорены в ст. 103 ТК РФ. В этой статье указано, что сменный рабочий процесс вводится в тех организациях, где особенности производства не позволяют уложиться в стандартную протяженность трудового дня, а также с целью предельно выгодного и полезного использования ресурсов и потенциальных возможностей учреждения.
Представленный режим работы корректирует распределение всех работников по определенным сообществам или бригадам, каждая из которых выполняет возложенные обязанности в течение трудового периода, отмеченного в графике сменности. Он должен согласовываться с профсоюзной организацией, взаимоотношения с которой регулируются ст.372 ТК РФ.
Работники, которые трудятся по сменам, имеют все права, гарантированные трудовым законодательством. Следует отметить следующее:
- Продолжительность непрерывного времени на работе за определенный период, не может быть выше предела, установленного законодательством.
- Длительность трудового времени для каждой смены не должна быть выше ограничений, регламентируемых ст. 94 ТК РФ.
- Отдых сотрудника каждую неделю, должен составить минимум 42 часа (ст.110 ТК РФ).
- Запрещено привлекать работника к труду более чем в одну смену кряду.
- Ночная смена считается таковой, если более 50% трудового времени приходится на период с 22.00 до 6.00.
- В случае несогласования графика учета выходов с профсоюзом или нарушение этого порядка, правомочность его может быть оспорена в суде.
- При необходимости участия в трудовом процессе в праздничный день, работник вправе получить вознаграждения в двойном размере или предоставление отдыха в другой день.
Кто может быть допущен к обслуживанию котлов
К обслуживанию котлов могут быть допущены лица не моложе 18 лет, прошедшие медицинское освидетельствование, обученные, аттестованные и имеющие удостоверение на право обслуживания котлов. При поступлении на работу в котельную, оператор имеющий удостоверение должен пройти проверку знаний Правил, должностных и эксплуатационных инструкций. Лица, имеющие удостоверение, проходят проверку знаний и стажировку на предприятиях, где они будут работать Первичная проверка знаний производится: — у операторов, впервые поступивших на работу, или при перерыве в проверке знаний более 3-х лет; После сдачи экзаменов на предприятии,стажер может быть допущен к исполнению (дублированию) обязанностей на рабочем месте под наблюдением и руководством опытного работника. Срок дублирования не менее 10 рабочих смен. В течение срока дублирования (стажировки) обучаемый должен обязательно пройти несколько противоаварийных тренировок (общих или индивидуальных) в объеме, определяемом должностными обязанностями. В процессе стажировки изучаются оборудование котельной, производственные инструкции и действующие схемы, правила техники безопасности и пожарной безопасности, правила Ростехнадзора, должностные инструкции.
Требования к горелочным устройствам.
Горелочные устройства промышленных установок, паровых, водогрейных котлов должны быть:1.Заводского изготовления.2. иметь паспорт.3. Инструкцию по эксплуатации на русском языке.4. Должны быть сертифицированы.5. Горелки импортного и российского производства должны иметь разрешение Ростехнадзора. 5.Обеспечивать полное сгорание топлива с минимальным коэффициентом избытка воздуха. 6.Обеспечивать уровень звука работающей горелки согласно нормам. 6.Обеспечивать минимум вредных выбросов в атмосферу.7.Быть надёжными и безопасными в работе, устойчиво работать без отрыва и проскока пламени.
Обязанности оператора котельной во время работы котла
Во время работы котла оператор котельной обязан внимательно следить за исправностью котлоагрегата, всего оборудования котельной и аппаратного двора.
Строго соблюдать установленный режим работы котла, согласно режимной карты.
Внимательно следить за уровнем воды в барабане котла, не допускать его снижения ниже низшего допустимого (-80) и повышения выше высшего (+80), за давлением пара, питательной воды, разрежением, а так же температурой перегрева пара, питательной воды до и после экономайзера, работой дымососов и вентиляторов, насосов питательной воды, уровнем в баках деаэраторах, температура отходящих газов после экономайзера должна быть на 40°С ниже котловой воды.
Превышение давления пара в барабане котла выше разрешенного — 24 кгс/см запрещается.
Оператор котельной обязан ежечасно производить записи в суточной ведомости по учёту расхода, давления, температуры контролируемых параметров.
При увеличении нагрузки котла сначала увеличивают подачу газа, затем воздуха, а при уменьшении нагрузки — сначала расход воздуха, а затем газа.
Проверка работы манометров с помощью трёхходового крана и водоуказательных приборов производится продувкой не реже одного раза в смену. Контроль за состоянием взрывных предохранительных устройств, продувочной и спускной запорной арматуры, питательных линий, и газового оборудования производится ежечасно.
Работу предохранительных клапанов проверяют один раз в начале смены.
Наблюдение за состоянием топочной камеры в период работы котла ведётся в защитных очках через лючки, два из которых установлены в правой от фронта стенке (один в начале, другой в конце стены), третий на задней стенке у правого бокового экрана.
Пламя горевшего газа должно быть чистым, бездымным, прозрачного, голубоватого цвета. Если пламя мутное, с жёлтыми языками, то это показывает на недостаток воздуха. Если пламя синего цвета и отрывается из горелки с шумом, это указывает на избыток воздуха. Следует отрегулировать соотношение газ — воздух.
Проверка состояния амбразуры и изоляции верхнего барабана осуществляется путём осмотра топки через задний лючок в периоды снижения нагрузки. Наличие упавших кирпичей на полу говорит о разрушении изоляции верхнего барабана. При выпадении кирпичей, а также разрушении амбразуры горелки котёл необходимо остановить для ремонта.
Во время работы оператор котельной обязан:
Систематически следить за процессом горения, соблюдать технологические параметры, определённые режимной картой. Ежечасно записывать показания в суточной ведомости.
Не допускать давления в топке и выбивания пламени или продуктов сгорания из топки или газоходов котла.
Добиться равномерного заполнения газовым факелом топочной камеры. Факел должен быть чистым, не должен иметь «мушек» и тёмных «языков», не затягиваться в конвективный пучок.
Не допускать работу горелки с перегрузкой, приводящей к отрыву пламени, а так же не допускать работу горелки на малых нагрузках, вызывающих «проскок» пламени в горелку.
Следить за работой системы автоматического регулирования, сигнализации, автоматических защит и блокировок. Регулярно проверять их работу установленной инструкцией графиком сроки.
Не допускать утечек газа на газовом оборудовании. В случае появившейся утечки немедленно принять меры к её устранению.
Поддержание нормального уровня воды в котле и равномерное питание водой:
Уровень воды в котле определяется по двум водоуказательным приборам прямого действия, один из которых показывает уровень в первой ступени испарения (чистый отсек), второй во второй ступени испарения (солёный отсек). На них устанавливаются металлические указатели (стрелки) с надписью «Н.У.» — низший уровень (-80 мм),«С.У.» -средний уровень, «В.У.» — верхний уровень (+80 мм).Нормальным считается уровень воды в стекле водоуказательного прибора на отметке «С.У.», с постоянным лёгким покачиванием воды. Отсутствие колебаний воды в стекле свидетельствует о засорении водоуказательного прибора. В этом случае его необходимо продуть или прочистить. Работа с неисправными водоуказательными приборами не допускается.
Проверка исправности водоуказательных приборов продувкой производится не реже одного раза в смену. Результаты и время проверок записываются в сменный журнал.
Во время работы оператор должен внимательно следить за уровнем воды в барабане котла, не допускать снижение ниже -80 мм и повышение выше +80 мм. При понижении уровня воды ниже -80 мм и повышении выше +80 мм оператор обязан прекратить горение в топке (закрыть задвижки на газопроводе котла) и выяснить причину.
В случае упуска воды из водоуказательного прибора ниже видимой кромки, запрещается подпитывать котёл водой, т.к. стенки барабана и труб могут оказаться без воды и будут раскалёнными. При попадании на раскалённые стенки вода испарится, превратится в пар — это приведёт к мгновенному повышению давления и взрыву котла.
При повышении уровня воды выше видимой кромки водоуказательного прибора возможен заброс воды в паропровод, что приведёт к гидроудару и разрыву паропроводов.
Сверка показаний приборов прямого действия с регистрирующими, находящимися в операторной должна производиться не реже двух раз в смену с записью в сменном журнале.
Питание котлов осуществляется непрерывно тремя насосами ЦНСГ 60-330, один из которых находится в автоматическом резерве. При падении давления в коллекторе питательного трубопровода ниже 28 кгс/см, по какой-либо причи��е, автоматически должен включиться в работу насос, находящийся в автоматическом резерве.
Электрическое питание насосов осуществляется с разных источников электропитания.
Правильное и равномерное питание котла водой, превращающейся в пар, обязательно для обеспечения выполнения технологических параметров котлоагрегата и безопасной работы всей котельной установки.
Оператор обязан пользоваться всеми питательными насосами, чтобы быть уверенным в полной их исправности. Для чего, насос, находящийся в резерве обязательно включать кратковременным пуском один раз в смену, с записью в сменном журнале.
3.1. Перед включением котла в работу оператор котельной обязан произвести:
— осмотр на наличие естественной тяги, пригодность колосниковой решетки, запоры на дверцах топки;
— проверку исправности действия предохранительных клапанов, водоуказательных приборов, манометра и питательных устройств;
— проверку показаний сниженных указателей уровня воды по указателям уровня воды прямого действия;
— проверку и включение автоматики безопасности, сигнализаторов и аппаратуры автоматического управления котлом; продувку котла.
3.2. Во время работы котла оператору котельной необходимо:
— поддерживать нормальный уровень воды в котле, при этом нельзя допускать, чтобы уровень воды опускался ниже допустимого низшего уровня или поднимался выше допустимого верхнего уровня;
— поддерживать нормальное давление пара;
— поддерживать нормальную температуру перегретого пара, а также питательной воды; поддерживать нормальную работу горелок;
— не реже одного раза в смену проверять исправность действия манометра путем продувки с помощью трехходового крана;
— проверять продувкой исправность водоуказательных приборов и предохранительных клапанов в сроки, указанные в инструкции по эксплуатации котла;
— держать дверцы котла закрытыми;
— прекратить обдувку котла, если во время ее проведения происходит выбивание газов через люки.
3.3. Оператору котельной запрещается:
— заклинивать или дополнительно нагружать предохранительные клапаны;
— продолжать работу котла при неисправных или не отрегулированных предохранительных клапанах;
— производить обдувку котла при выявлении неисправностей обдувочной арматуры и котла;
— открывать и закрывать арматуру ударами молотка или других предметов;
— при работе котла производить подчеканку швов, заварку элементов котла и т.п.;
— стоять против дверей котла при его обдуве;
— оставлять работающий котел, даже на короткое время, без надзора и допускать в помещение котельной посторонних лиц;
— загромождать помещение котельной посторонними материалами и предметами.
3.4. Остановка котла во всех случаях, кроме аварийной остановки, должна производиться только после получения на это распоряжения администрации предприятия.
3.5. При остановке котла оператор котельной обязан:
— поддерживать уровень воды в котле выше среднего рабочего положения;
— прекратить подачу топлива в топку;
— отключить котел от паропроводов после полного прекращения горения в топке, при наличии пароперегревателя открыть продувку; если после отключения котла давление в котле повышается следует усилить продувку,
— произвести охлаждение элементов котла до +25° С или ниже и спустить воду.
Прокуратура Сретенского района провела проверку по обращению машиниста (кочегара) котельной на твердом топливе, отапливающей здание Управления образованием администрации муниципального района «Сретенский район», по факту невыдачи ему молока за работу с вредными условиями труда.
Установлено, что согласно карте аттестации рабочего места по условиям труда машиниста (кочегара) котельной на твердом топливе, которая проводилась в 2021 году, кочегару котельной положена компенсация за тяжелую работу, работу с вредными и опасными условиями труда в виде выдачи молока – 0,5 л за смену. Однако выдача молока машинисту (кочегару) котельной работодателем не производилась, хотя заявления на замену его денежной компенсацией от работника не поступало. В аналогичной ситуации оказались еще три машиниста (кочегара) этой же котельной на угле. Прокуратура пришла к выводу о нарушении в отношении всех этих работников требований ст. 222 Трудового кодекса РФ (Выдача молока и лечебно-профилактического питания).
В результате вмешательства прокуратуры в 2021 году выдача молока работникам котельной на твердом топливе производится. На сегодня также четырем машинистам (кочегарам) за период с сентября по декабрь 2021 года выдано молоко в объеме 119 литров, сообщила пресс-служба надзорного ведомства.
Как составить шаблон графика выхода на работу, образец в excel
Шаблон образца excel графика сменности 2019 разработан на основе табеля учета рабочего времени. Автоматизированная система планирования сокращает количество времени, которое традиционно занимало заполнение бумажных носителей.
Правильное использование и форматирование скачанного графика смен позволит кадровику контролировать процесс. Вести учет рабочего времени по каждому месяцу отдельно становится более удобно. В течение нескольких минут ответственный специалист имеет возможность представить отчет по любому месяцу и году.
Функциональные возможности скачанного образца графика работы в excel позволяют не задумываться, с какого дня недели начнется месяц. Все, что придется сделать – это указать нужный год и учетный месяц. Субботы, воскресенья выделены другим цветом. Это позволяет без труда ориентироваться в днях недели.
График сменности два через два при 12-часовом рабочем дне
При составлении такого графика важно следить, чтобы в случае суммированного учета трудового периода не было нарушений, и он в полной мере удовлетворял требованиям графика сменности ст. 103 ТК РФ .
Приведем пример.
При работе 12 часов в день сотрудник за месяц отрабатывает 30 / 2 × 12 = 180 часов. Следовательно, есть переработка в 20 часов. И необходимо обязательное соблюдение количества выходных дней на протяжении недели и месяца. Общее количество рабочих часов в месяц не должно превышать 167. Еще одна особенность графика 2 через 2 при 12-часовой смене — это то, что работник выходит и в официальный выходной, т. е. в дни государственных праздников. При этом его труд оплачивается по правилам
оператор котельной работает по графику: 1день -12часов, 2день -4часа, 3день — 8часов. У него суммированный учет рабочего времени. В отопительный сезон. Сейчас получается:19.09.16г.-8час., 20.09.16г. -12час., 21.09.16г. — 4час., 22.09.16г. -8час.. один день выходной, 17 и 18 сентября были выходные. Вопрос: Возможно ли при работе подряд 32часа отдых 24часа? Не будет это нарушением?
Необходимые личностные качества для оператора котельной
Работа оператором подойдет далеко не каждому. Идеальный кандидат должен быть ответственным, внимательным, в некоторых моментах дотошным. Также от него требуется запоминать большие объемы информации, поэтому необходимы отличная память и аналитический склад ума.
К физическим требованиям можно отнести выносливость, острый слух и хорошее зрение.
При проблемах с центральной нервной системой, сердцем и сосудами, органами дыхания работодатель имеет право отказать в трудоустройстве.
Заработная плата оператора котельной
В отличие от многих других рабочих специальностей, средний оклад оператора котельной невелик и составляет примерно 14 000 рублей, что в два раза меньше средней зарплаты по стране.
Как и во многих других рабочих специальностях, оклад зависит от опыта работы и квалификации. Сотрудник имеет возможность подать заявление на повышение квалификации, если проработал на предприятии более года. А после обучения, оператор котельной получает новый разряд, что увеличивает уровень его заработной платы.
Наиболее высокооплачиваемым субъектом Российской Федерации для операторов котельной является Ненецкий автономный округ, где специалисты имеют возможность зарабатывать примерно 30 000 рублей. В Москве и Санкт-Петербурге представители данной профессии зарабатывают в среднем 23 тысячи рублей за месяц, что крайне мало для комфортной жизни в столице.